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Loucura ou Lucidez? Nietzsche dizia que a loucura é rara nos indivíduos, mas comum nos grupos.Isso acontece porque buscamos aceitação. E, quando buscamos aceitação, deixamos…

Transformar uma organização exige leitura de contexto. John Kotter mostrou que mudanças rápidas nunca nascem da colaboração total e mudanças duradouras nunca surgem de imposição.Quando…

Na vida pessoal, sucesso pode ser interpretado de muitas formas. Mas nas empresas, quase sempre reduzimos a lucro e crescimento. Só que isso é frágil:…

Governança que só cobra controle esquece que o maior risco é virar irrelevante. A rigidez mata mais empresas do que a falta de auditoria. #LucasMarques…

Saras Sarasvathy criou o conceito de effectuation, a lógica do empreendedor que não espera o cenário perfeito para agir. Em vez de tentar prever o…